区域经济发展不平衡严重影响着社会稳定与经济协调发展,劳动力流动是导致区域经济发展不平衡的一个重要因素,而区域间的不平衡又反过来作用于劳动力的流动。江苏省虽然是我国东部沿海发达地区,亦是劳动力主要流入地区之一,但苏南、苏中苏北三大区域间同样存在非均衡问题,其巨大的经济差距严重影响了江苏省总体经济的健康、稳定与和谐发展。立足于区域经济学、劳动经济学和空间经济学等理论基础,本文首先运用新古典经济增长模型、内生经济增长模型定性分析了劳动力流动对地区差异的影响,运用新经济地理学阐述劳动力在空间上的流动对区域的非均衡影响。基于2000年和2010年的人口普查数据和2004-2013年的统计数据分析了江苏省劳动力流动与经济发展差异的关联性。在理论研究和现状分析的基础上,利用OpenGeoDa软件,通过Moran’s I指数、Moran散点图、LISA集聚分布图验证了江苏省经济发展在县域之间存在显著的空间相关性,以2010年江苏省人口普查63个县市横截面数据为基础,建立空间计量经济学模型,定量分析了劳动力流入、劳动力流出、劳动力受教育程度对地区经济发展的影响,证明人力资本对经济发展的重要性;并以2004--2013年江苏省13个地级市的面板数据为基础,研究劳动力流动、工资水平、技术创新、固定资产投资、人力资本存量等因素分别对三大区域经济发展的影响,实证表明劳动力流动扩大了江苏省三大区域的差距,加强了空间非均衡格局。最后针对实证得出的结论,提出了如何合理促进劳动力流动以实现江苏省区域经济协调发展的政策建议。