企业文化是企业管理中不可忽略的重要因素，对于企业的经营发展和保持持久竞争力都具有深刻的影响作用。当下，在日益激烈的市场经济竞争环境下，企业文化的构建及其在市场竞争中所起的作用，已经为多数企业经营管理者的共识。供电公司作为国企性质的公用事业企业，如何在经济新常态和国企改革越来越深化的背景下完善企业文化，以此凝聚人心，创新理念，增强核心竞争力成为当前亟待解决的问题。本文运用现代管理学理论对盐城供电公司企业文化建设的关键问题进行研究，先通过量表测量的方式对所得数据进行统计和初步分析；然后总结得出该公司文化建设现状和取得的成效；并就其在建设中存在的问题进行了归纳，分析了其存在的原因；最后就如何完善盐城供电公司企业文化建设有针对性的提出了一些对策和建议，主要为融合创新、提升执行力和制度保障。笔者希望通过这篇论文，引起我国供电行业对企业文化建设的重视，只有因地制宜、包容创新、以人为本的企业文化建设落地生根，才能促进企业持续、健康、绿色、科学的发展。