影响国防企业军品价格确定的因素有很多,主观的和客观的,制度性的和非制度性的等等,本文主要从信息不对称的角度分析了影响军品定价的因素。文章着重在信息经济学框架下,分析了军品定价中逆向选择和道德风险问题的表现形式、产生的原因及带来的后果,提出了解决这两类问题的激励机制和具体的防范措施,并进一步探讨了军品定价的新模式。文章介绍了我国现行的军品定价模式,分析了影响军品定价的几种主要因素和现行定价模式带来的主要弊端。着重剖析了信息不对称条件下军品定价中的逆向选择和道德风险问题。逆向选择的结果是军方会在军品定价的谈判中不顾代理方的成本底线、不考虑高技术行业的特殊性使劲地砍价,这就可能导致一些技术过硬、研发能力强的国防企业感觉到无利可图,采取退出采办市场的策略,而使得一些技术平平、生产能力普通的企业趁虚而入,用较低的价格先把采办合同承接下来,随后根据自己的生产实力进行军品研制生产,结果可能出现装备质量不过硬、进度不能得到保证等问题。而道德风险的直接后果就是“拖进度”“涨价格”“降质量”,即代理方为了实现自身利益最大化,放缓项目进度、提高生产成本、降低军品质量性能。针对信息不对称条件下的这两类问题,文章所设计的激励机制,可以诱发国防企业主动揭示其真实信息,实现高效率与低效率国防企业的分离。军方可以根据信息不对称的程度设计不同的定价合同以控制企业的努力程度和净利润,防范国防企业的逆向选择和道德风险行为以实现军事经济效益最大化的目标。文章的最后尝试着探寻一种新的军品定价模式,目标是增进军方和国防企业双方的利益,实现军方的军费经济效用最大化,同时实现企业的“能者多得,勤者多得”。