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近年来福州市会展业正处在跨越发展的快车道,成为地方经济可持续发展的推动力之一。但福州市会展核心人才的数量及质量远不能满足市场需要,核心人才短缺制约了会展业快速发展。要从根本上解决这个问题最重要的是坚持市场化道路,充分发挥市场机制的决定性作用,地方政府的职能在于能够纠正“市场失灵”,利用“看不见的手”引导、助推会展核心人才队伍建设,对于整个会展业发展起到积极的促进作用。本文综合运用文献研究法、实地调研法、访谈法、问卷调查法以及案例分析法等研究方法,对福州市会展核心人才队伍建设中的政府职能问题进行研究。