中国建设银行企业文化管理研究

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该文在借鉴国内外企业文化管理的先进思想的基础上,集中研究了企业文化管理的一般理论,重点分析了企业管理的两次飞跃以及企业文化管理既具有管理手段的内涵又有文化现象的内涵;其次,透视国有商业银行的企业文化管理现状,分析了国有商业以后特殊经营背景和经营状况,论述了国有商业银行引入企业文化管理的迫切性,并引入了对美国花旗银行和深圳招商银行的个案分析;最后,通过与国内外先进的商业银行比较,分析了中国建设银行经营状况,在对中国建设以后企业文化管理状况分析的基础上,理论联系实践,提出要重建中国建设银行企业文化管理的原则和实施方案. 该文搜集了大量的最新数据,力求数据的时效性,用辩证的方法,通过横向和纵向的比较分析,通过实证分析,结合作者在建设银行10年的工作经验,其中有7年的管理经验,全面提出重建中国建设银行企业文化管理的基本思路和具体的实施方案.
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