在国际经营环境动荡、复杂、多变的背景下，跨国公司越来越多地使用网络化的组织结构和原理来管理公司，以便赢取持续的竞争优势，由此网络观点成为分析跨国公司的有力工具。同时，子公司在跨国公司中的地位和作用日益重要，成为跨国公司竞争优势的重要来源，由此跨国公司理论的研究焦点逐渐转向子公司。再者，子公司的角色并非一成不变，而是存在演化和发展，由此子公司发展成为一个重要的理论流派。但是，如何用网络分析工具从嵌入性的视角剖析子公司发展在现有文献中并没有得到充分的体现。　　 基于子公司研究的前沿问题，本文选择嵌入性的新视角考察了嵌入性对子公司发展的作用机理，具体研究了嵌入性对子公司发展的作用，组织学习在嵌入性与子公司发展之间的中介作用，子公司所在产业和主导行为对嵌入性与组织学习之间关系的调节作用，并利用对跨国公司在中国子公司进行调查而获得的119份有效问卷，采用统计分析方法对相关理论假设进行实证检验。本研究的主要发现和结论如下：　　 第一，嵌入性是影响子公司发展的重要因素，并对子公司发展具有不同的作用。本文区分了子公司嵌入性的两个不同维度，考察其对子公司发展的不同影响。具体而言，内部嵌入性有利于子公司能力水平的提升，外部嵌入性有利于子公司业务范围的扩大。　　 第二，嵌入性对子公司发展的作用机理不同。内部嵌入性通过组织学习作用于子公司的能力水平，外部嵌入性与子公司业务范围之间不存在着组织学习的中介作用。这意味着外部嵌入性比内部嵌入性对子公司发展的作用更加直接，同时也意味着嵌入性并非直接作用于企业能力，而是通过组织学习发生作用。　　 第三，子公司所在产业影响了嵌入性对组织学习的作用。在不同的产业，内部嵌入性对组织学习的影响呈现不同的特点。与高科技产业相比，处于传统产业的子公司，内部嵌入性对组织学习的作用更强。这意味着跨国公司的知识控制对跨国公司的知识溢出有重要的抑制作用。　　 第四，子公司主导行为影响了嵌入性对组织学习的作用。子公司主导行为的不同导致外部嵌入性对组织学习的作用也存在差异。在子公司主导行为多的情况下，外部嵌入性对组织学习的作用更强。这意味着子公司主导行为在子公司发展和组织学习中发挥着重要作用　　 本文的理论价值和创新之处主要体现在：第一，从嵌入性的新视角研究子公司发展，揭示了嵌入性与子公司发展的内在联系，弥补了现有研究从母公司、子公司、东道国三个层面考察相关因素对子公司发展的影响所导致的影响因素错综复杂、无法穷尽、缺乏系统性等缺陷，同时也弥补了现有文献缺少使用网络分析工具和从子公司战略层面考察子公司发展的局限，有助于深化子公司发展理论的研究。第二，揭示了嵌入性对子公司发展的作用机理，有助于识别嵌入性对子公司发展的作用机制，把嵌入性与子公司发展的研究推向深入，有助于弥补现有文献未能有效揭示嵌入性对企业能力作用机制的局限。第三，同时考察组织内学习和组织间学习，揭示了组织学习的全貌，并进行了实证研究，弥补了现有文献只考察一种类型学习的局限，弥补了嵌入性与组织学习之间关系缺少实证研究的局限。第四，揭示了不同权变因素对嵌入性与组织学习之间关系的作用，弥补了现有文献忽视权变因素对嵌入性与组织学习关系影响的缺陷，并启发未来研究进一步探索重要权变因素对嵌入性与组织学习关系的作用。　　 本文的结构安排如下：第一章绪论部分说明了研究背景、研究问题和研究意义，介绍了研究内容和方法，并从总体上概括论文研究过程和结构。第二章文献综述部分主要是对相关理论和研究成果进行系统性回顾和评述，奠定本研究的理论基础，阐释本研究的理论切入点。第三章依据相关理论构建理论模型，阐述研究设计和研究方法，并对数据收集和样本特征进行描述。第四章研究了嵌入性与子公司发展之间的内在关系，提出了嵌入性作用于子公司发展的理论理论假设，利用调查数据进行了实证检验。第五章研究了组织学习在嵌入性与子公司发展之间的中介作用，提出相关理论假设，利用调查数据进行了实证检验。第六章研究了子公司所在产业和主导行为对嵌入性与组织学习之间关系的调节作用，提出相关理论假设，利用调查数据进行了实证检验。第七章对全文进行总结和展望，归纳全文的主要研究结论，明确论文的主要创新点，阐明研究的理论贡献和实践价值，指出研究的不足和未来的研究方向。