本论文主要探讨了1955-1973年、即日本经济高速增长时期的女性就业问题，着重分析了该时期日本女性就业状况变化以及形成这些变化的原因、女性就业对日本的影响。本文第一章分别从经济恢复时期的历史背景和当时的女性就业情况、经济高速增长时期的历史背景以及当时的整体就业情况、经济高速增长时期女性就业的整体情况、农村女性和女性非雇用者的就业情况等方面对经济高速增长时期女性雇用者的就业背景进行了论述;第二章从女性雇用者就业领域的变化、年龄结构的变化、职务、连续工龄、工资等劳动条件的变化、女性就业的不稳定性及非正规就业状况等方面就经济高速增长时期女性雇用者的就业特征进行了分析;第三章从产业结构变化等劳动力的需求因素和家庭收入和支出等劳动力的供给因素、民主化改革及传统男女性别分工观念等思想观念因素、政府政策和企业的制度与惯例等方面对形成女性雇用者就业独特性的各种原因进行了论述;第四章分别从对政治、经济、自身劳动环境、家庭婚姻等方面剖析了女性就业对日本的影响。　　经济高速增长时期女性雇用者就业具有如下特征:随着产业结构升级和技术革新的开展，第三产业和制造业中的重化学工业成为女性雇用者的主要就业领域;女性青年期和结束育儿期后的中老年时期再就业、生育期不就业的M型就业模式;女性无论是在职务及连续工龄还是在工资等方面都处于较低水平等。造成上述各种特征的原因有:产业结构变化、技术革新、企业的需求等劳动力需求因素;家庭收支、生命周期变化、家务劳动合理化和社会化等劳动力供给因素;战后初期民主化改革带来的男女平等意识与传统社会习俗中男尊女卑意识的共同作用;政府政策和企业制度中主要以劳动力的充足与否为条件来确定对女性的施策等。这种特征对日本产生的社会影响是:促进了女性对政治的关注和公职人员的增加，职业女性和专职主妇直接或间接地为经济发展做出贡献，促进了女性相关劳动环境的改善，使女性恋爱方式发生变化以及婚姻稳定，提高了整个社会的生活质量，同时也带来了女性难以兼顾家庭与工作、导致人口出生率下降等负面影响。