就业是民生之本。随着我国各地城市化的快速发展，被征地农民的就业安置问题已成为社会关注的又一焦点。但就业安置不等于一劳永逸，由于诸多因素的影响，被征地农民对于非农就业往往产生适应失调，这一问题却尚未引起足够的重视。本研究选择政府安置就业的被征地农民为研究对象，对其非农就业后适应性状况进行了实证调研分析，以期能透析被征地农民就业适应失调的表征与缘由，进而构思相应的解决对策。全文共分为五章：第一章是绪论。本章主要是阐述了研究的背景和研究的意义。明确指出：随着城市化的快速发展，被征地农民面临传统一现代职业环境变化的巨大挑战，已成为社会关注的重要群体。为此，研究他们的就业适应性问题既可为被征地农民相关的理论研究注入新的元素，也可为当前政府就业培训工作提供必要的跟踪服务指导，进而更好的促进被征地农民就业转换与适应。第二章是相关问题的厘清。本章首先对城市化、被征地农民、适应三个核心概念进行了界定，其中着重解析了城市化的五方面特征，并对农民、农民工、失地农民与被征地农民进行了一一辨析；其次对国内外相关文献进行了梳理和评价；在此基础上，明确了本文的主要研究方法。第三章是城市化与就业的关系。本章概括了20世纪90年代以来上海浦东郊区城市化呈现出“快、多、强”的发展特征，并在阐述城市化与就业互动关系的基础上提出了就业适应失调这一中心假设，并细化为心理、技能、空间三个分假设，为后续分析奠定了方向。第四章是调研数据的分析。本章从被征地农民的基本信息、文化技能素质、职业心态、就业适应现状、培训现状五个方面进行实证分析；由此透视了被征地农民三个维度的就业适应失调表征，即由就业现实与就业期望的冲突引起的心理不适应、由自身素质与岗位要求的差距带来的技能不适应、由乡村到城市的就业空间转换引发的环境不适应；并对此从内外两个层面解读了深层次缘由。第五章是解决对策的构思。本章主要是从政府支持、培训体系与自我调适三个方面提出了相应的策略。认为应在法规、资金、管理三方面完善政府支持体统；应在培训内容、培训方式等方面加以优化教育培训体系；还应针对自我情况，转变观念、勤于学习、规范行为以加强自我调适能力。