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自主创新能力不强、科技体制机制缺位是长期以来困扰我国创新发展的重大难题,协同创新正是为应对创新中存在的科技资源分散、科研活动封闭等种种问题应运而生的。企业作为创新的主体,在协同创新系统中吏是发挥着积极重要的作用。本文立足对国内外协同创新相关研究进行广泛地学习研究,从制度熵视角入手来评价企业协同创新效果,主要构建企业协同创新系统熵变模型和基于制度熵的企业协同创新系统评价指标体系,通过深度访谈和问卷调查的方法获取相关数据,根据专家赋值,运用层次分析法确定指标权重,计算出企业协同创新系统的总熵值,进而判断