我国《公司法》及司法解释规定公司司法解散的事由主要是公司存在股东会或股东大会僵局、董事会僵局或表决权僵局等公司僵局。在司法实践中,法院审理公司解散纠纷案件中,也以公司是否存在上述公司僵局导致公司经营严重困难作为判断是否解散公司的实质标准。但无论是立法者还是法院均忽视了股东基于公司存在股东压迫,丧失信任合作基础,要求解散公司的现实需求,无赋予受压迫股东解散公司的权利,导致公司司法解散之诉无法真正有效地为中小股东提供退出公司权利的核心功能。此外,即使公司符合现行法律规定解散公司的条件时,法院会基于公司社会责任的考虑并不必然解散公司。但由于我国《公司法》规定公司的社会责任是宣示性条款,造成法院对于社会责任的理解不同,导致大量同案不同判,严重影响司法权威的现象出现。因此,通过对现有公司解散纠纷案件的数据进行分析及抽取部分案例作为样本分析,并借鉴域外先进理论及立法经验,研究将股东压迫纳入公司司法解散的解散事由,扩张公司解散事由以及明确可以阻却解散公司的社会责任的必要性,以达完善我国公司司法解散之诉的目的。