近年来，智力资本在公司的价值创造过程中的重要性不断增加，与之相比物质资本对于经营绩效提升的贡献程度有了一定的下降，逐渐成为加强公司稳固的竞争地位与实现其经营目标的关键要素，作用于企业持久且高速的发展，并有助于改善公司治理。企业要在激烈的行业竞争中得到不断发展，智力资本进行深度发掘和管理更为重要。针对生物制药公司智力资本与经营绩效的相关性进行研究，明确智力资本对于经营绩效的作用机理，从而细分出智力资本在生物制药公司的财务管理和经营管理上更具有参考价值的数据与信息，实现资源的有效利用。本文首先介绍了论文的研究背景，对已有的相关文献进行回顾，并在分析和评价的基础上指出论文的研究意义。其次，阐述了智力资本与经营绩效的相关理论，对智力资本的含义和构成做出了界定，另外对生物制药行业的范围和特点也做出了概述。然后，根据智力资本和经营绩效的相关理论深入分析构成智力资本的人力资本、结构资本和关系资本三大要素对生物制药上市公司经营绩效的作用机理，并在理论分析的基础上提出研究假设。再对偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力的12项财务指标进行因子分析，以得出的衡量企业绩效的综合指标作为被解释变量，以智力资本的7个测度指标作为解释变量对回归模型进行设计，并且为实证研究选取了生物制药行业上市公司2010-2012年的数据作为样本。接着，运用软件对数据进行分析，得出变量描述性统计，将数据带入模型进行实证检验得出实证回归结果，明确驱动经营绩效提升最为有效的因素是技术人员比例、高等学历人员比例和主要客户比例以及合理的销售费用。最后，基于实证分析得出驱动该行业绩效提升的智力资本因素，分别从注重培育人力资本、强调创新结构资本和重视管理关系资本三方面提出提升生物制药上市公司经营绩效的具体建议。