【摘 要】
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国有企业的改革是中国经济改革和发展的焦点问题.随着现代企业制度的改革,企业治理结构的作用越来越引起人们的关注.现代企业理论中的代理理论注重于研究企业组织制度的运行.
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国有企业的改革是中国经济改革和发展的焦点问题.随着现代企业制度的改革,企业治理结构的作用越来越引起人们的关注.现代企业理论中的代理理论注重于研究企业组织制度的运行.企业治理结构能对代理理论所研究的代理问题提供解决机制,因此研究治理结构关键在于研究它是如何解决代理问题,即激励问题和经营者选择问题.通过对国有企业治理结构的研究,得出国有企业的症结在于委托人问题,即拥有最终控制权的国有股权代表(上级主管或国有资产经营公司)不拥有相应的剩余索取权,造成"廉价投票权",无法保证有才能的人担任经营者,无法有效地对经营者进行控制和监督.该文提出,在现阶段,通过引入"第三者"来改变原来一元国有股权的融资结构,从而达到缓解委托人问题的作用.而在未来,国有股权应逐步退出大多数国有企业,专注于国家必须控制的,有关国计民生的骨干企业来体现公有经济的主导作用.
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