基于 3S技术的耕地定级方法及实证研究——以长清区为例

来源 :山东师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanhaicang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
耕地是粮食生产的绝对基础,其质量的优劣直接影响着粮食安全和社会秩序的稳定,对耕地质量进行调查评价,是从数量、质量、生态等方面探索耕地保护方法的重要手段。利用3S技术调查研究区实际耕作情况、创建地理数据库、管理调查检验样点,探索构建耕地定级方法体系,为耕地定级成果在永久基本农田划定、耕地资源资产价值核算、制订征地区片价等实际工作中的应用提供了重要依据。
  本研究综合国内外耕地质量评价理论和主要观点,在我国已有的耕地质量评价方法基础上,以耕地质量等别评价成果为基础,以原国土资源部颁布的《农用地定级规程》(GBT28405-2012)为依据,探索构建了耕地定级评价方法体系,并使用3S手段,利用土地利用现状、高分遥感影像等数据资料和空间影像资料,在2017年耕地质量等别成果的基础上,对济南市长清区进行了实证研究。
  本研究延续《农用地定级规程》(GB/T28405-2012)中的原则、评价方法和评价流程,依据推荐的指标,充分考虑耕地实际种植作物和耕作制度的多样性,形成了耕地定级的备选因素因子表。在评价过程中延续耕地分等单元作为评价单元,利用成对比较法对因素因子权重进行赋分,采用加权求和法计算单元分值,划分耕地级别,形成了一套完整的耕地定级方法体系。在资料收集、图像预处理时,使用RS技术对区域实际利用情况进行信息提取,保证数据的真实性和时效性;在初步划分级别后,利用GPS技术选取校验样点并进行实地检验,核实定级结果的准确性;在级别校验后,利用GIS技术构建耕地定级数据库、分析空间数据以及处理地理数据和使数据可视化。
  本研究选择济南市长清区的耕地作为实证研究对象,研究区耕地共46545.18公顷,本次定级共将其划分为5个级别,研究区平均级别为2.46级。在研究区所辖的7个街道、3个乡镇中,平安街道、文昌街道、崮云湖街道、归德街道和孝里镇的平均级别高于长清区耕地平均级别,耕地质量较好,其余5个乡镇(街道)耕地质量相对较差。评价结果符合长清区的自然条件和社会经济发展现状,在耕地保护过程中有一定的实际意义。
  综合耕地定级过程,从耕地定级的自然、社会经济和区位因素三个角度提出了耕地保护建议:(1)在自然方面,应当加强耕地保护力度,重视土地生态修复,限制化肥、农药等化学制剂的过量使用,并用轮作等方式保护耕地资源肥力;(2)在社会经济方面,应当提高耕地利用水平,加强基础设施建设,对于适宜种植的地区要提高集约化水平提高产量,对于自然条件较差的地区要加大基础设施建设力度,提高耕地利用水平;(3)在农业布局方面,应当因地制宜发展农业,对不同区位条件的耕地,选择不同的种植方案和经营模式,并提供相应的政策支撑,以满足社会经济发展需求,实现区域耕地的可持续利用。
其他文献
最新发布的全球创业观察(GEM)2018/2019中国报告指出,新创企业对于就业、经济增长具有重要意义。随着中国新发展理念的提出,如何发挥新创企业的作用以促进经济发展、适应经济新常态成为重要的研究问题。战略理论的研究学者认为,战略导向作为一种管理性资源,对于企业绩效具有重要的推动力。在这基础上,创业活动研究开始转到创业导向层面。创业导向作为新创企业重要战略选择,研究其对于新创企业绩效的影响路径具有
学位
随着青年旅行者人数的增长,来自世界各地的年轻人越来越多地撰写和阅读在线消费者评论,从而在预订酒店时做出更好的决定。许多学者已经研究了在线消费者评论(OCR)对消费者的购买意愿以及他们对旅游产品的总体态度的影响。尽管有关语言对消费者行为和态度的影响的研究日渐兴起,但对于在线消费者评论展示语言对预订意图的影响几乎一无所知。针对这一局限性,本论文研究了在线客户评论语言与在线预订意图以及酒店评价之间的潜在
学位
在各项资源和能力中,创新能力越来越受到全球各个企业的重视。资源基础理论着眼于企业内部的资源和能力以建立企业的竞争优势,而该理论基于两个假设作为分析的前提:资源的异质性和非可流动性。在如今的资本环境下,想拥有“异质的”和“不可流动的”资源,创新能力以及以专利为代表的技术能力就显得尤为重要。而企业创新的途径主要有两种,一种是封闭式,即在企业内部,通过投入研发资金和更多的资源以提升企业的技术和能力等;另
学位
随着信息技术的不断发展,社交媒体在工作场所被广泛使用,这种严格应用于企业内部的社交媒体称之为企业社交媒体。据企业微信发布的报告显示,2018年使用企业微信的企业数量整体增长了180%,用户数量增长了500%,有80%的中国500强企业开通了企业微信。企业社交媒体的广泛使用对员工的工作方式产生了影响,例如员工可以在企业社交媒体上快速沟通从而获得与工作相关的帮助与反馈。然而,随着企业社交媒体的使用,员
从20世纪初,经济学家Joseph Schumpeter首次提出创新这个概念开始,管理学界对创新管理的研究日益成熟,但个体作为创新管理的主体,个体间的互动和关系对创新管理的影响并没有得到充分的重视。在此背景下,很多研究虽已表明知识共享对员工创新的积极影响,但员工间人际关系在此影响中的作用却往往被忽略。故为了探究人际关系对员工创新绩效的影响机理,本研究以人际关系学说、知识管理理论为基础,构建了人际关
学位
随着移动互联网、物联网、云计算技术的发展与流行,数据增长和累积的速度已大大超乎人们的想象,大数据时代已经到来。毫无疑问,大数据引发了一场时代变革,它已经成为产品及服务创新的源泉,人们也逐渐意识到大数据所蕴含的巨大商业价值及其变革管理方式和商业模式的潜能,并且大数据中蕴含的知识对企业的创新活动也尤为关键;同时,现阶段市场竞争激烈,产品和服务同质化严重,想在这样的环境中生存、发展乃至创新,在企业内部营
学位
随着产品生命周期的递减和产品开发成本额的递增,以及技术变革的不确定性增加,商业模式创新逐渐成为决定企业成败的关键因素。作为推动企业创新发展的重要形式,商业模式创新以创新的生产经营逻辑完善企业价值创造过程,满足不断变化的消费者需求,为企业带来显著的竞争优势。因此,如何提高企业商业模式创新的能力成为落实创新驱动发展战略的重要内容。在组织学习与商业模式创新的关系研究方面,以往的研究大多集中在组织学习对商
学位
随着中国经济市场的发展、各项改革的深入,越来越多的企业采取并购这种方式进行产业整合和升级,以更好地满足市场需要。根据普华永道数据统计,2011-2018年中国并购事件逐年上升。2018年中国国内发生并购事件4778起,交易金额达到3320亿美元,并购数量较上年涨幅11%,并购交易发生在工业、房地产、高科技等各个领域。在中国大规模并购的背景下,本文期望探究并购对企业绩效的影响以及并购背后的动机。基于
学位
本文的目的是研究印度尼西亚的人寿保险代理人如何看待工作与生活的平衡及其与角色绩效和组织承诺的关系。在两个月的时间内,在线上对印尼人寿保险代理人发放了自我管理问卷,并成功收到了142份回复,以之作为本文的重要数据。根据逐步回归结果,得出工作与生活平衡的维度:工作影响个人生活(WIPL),个人生活影响工作(PLIW)被发现与角色绩效和组织承诺有着显着且积极的关系。同时,发现公司政策(POL)的效果仅与
该研究的主要目的是探究中国和巴基斯坦的组织信息技术(IT)能力与组织绩效之间存在的关系。由于中国和巴基斯坦努力利用现代技术来增强其生产能力,因此,本研究选择对中国和巴基斯坦之间的制造服务进行广泛的比较。进行此比较的原因之一是要确定两国的IT如何在中小型企业(SME)增强制造业的组织竞争能力。此研究划分也很清楚并表明了IT与组织的成功以及增强其整体运营的关系。。该研究假设组织的IT能力对组织绩效具有
学位