随着我国特色社会主义道路改革的不断前进,传统的强势型政府在转变为服务型政府中,改革的范围也在不断扩大,程度不断深入。在政府职能转变过程中,政府直接管理的公共事务逐渐减少,然而随着我国经济的高速增长转向高质量发展,公共管理领域中萌发的公共问题日益增多,在强化公共管理的同时要缩减部分公共管理职能中寻找社会秩序与社会稳定的新平衡下,社工机构在国家不断出台相关政策法规的支持下,在我国公共管理体制创新驱动下,面对现代社会治理中的预防青少年犯罪问题、养老服务问题和贫困问题等发挥着越来越重要的作用,在起步晚历史短的基础中蓬勃发展。政府在公共管理中的角色转变的过程中,社工机构在未来的发展状况对政府能否切实维稳好公共秩序、维护好公共利益以及提供高质量公共服务起到了一定的影响作用。因此,在新时代新常态下公共管理过程中如何让社会工作机构的可持续发展下去是一个非常重要的课题。该文主要以广东省博罗县民办社会工作机构为研究对象,采用文献研究法、问卷调查法、访谈研究法和比较研究法等研究方法开展研究,通过参与对博罗县民办社会工作机构发展状况展开的调研,调查政府部门工作人员对社会工作的认知情况、社工机构运营现状、社会工作人才队伍情况,了解社会工作机构运行的模式和管理情况,分析博罗县民办社会工作机构发展困境,结果显示:广东省博罗县民办民办社会工作机构在发展中存在的内部困境包括资金来源单一、社工专业人才不足、专业服务项目受到限制、内部管理体系不成熟等,而外部存在的压力包括与政府关系定位不清、与志愿者边界不明、在社会公众中品牌形象不清、社工机构行业缺少评估机制等。针对上述发展困境,在可借鉴的国内外社会工作机构发展的先进经验下,提出适合博罗县民办社会工作机构发展的路径,进而为博罗县社会工作发展方向提供参考和依据。