本文总结评述了马克思以及西方古典经济学家有关工资理论的论述,比较分析了西方先进的最低工资标准制定方法以及实践,并深入分析了我国目前实行的最低工资制度的历史变革,以及目前最低工资标准制定的方法。　　 本文从分析中国劳动力的特点出发,详细论述了目前我国最低工资制度实施过程中遇到的难题,从收入支出和维护劳动者劳动力价值延续角度,提出了独特的最低工资标准的计算方法,认为目前的最低工资标准远远低于劳动力价值。劳动者是在萎缩的情况下进行生产,这对于整个社会的发展将起到很大的阻碍作用。在对劳动者最基本开支计算的基础上,本文对我国的最低工资标准用新的方法进行了简单的验算。最后,综合以上分析,在本文结论部分,结合经济社会发展现况,具体提出了完善最低工资制度的政策建议,为政府制定最低工资标准、完善最低工资制度提供参考依据本文提出了相应的政策。