随着国际间体育交流的日益频繁,中国的篮球运动水平也得到迅猛的发展。同时,对篮球裁判工作提出了更新、更高的要求。因此,现代篮球裁判工作正面临着前所未有巨大的挑战。为了较全面、客观、准确地揭示新疆篮球裁判队伍近阶段水平不高,发展不快的原因,寻求其发展及改革对策,使新疆篮球裁判水平持续、健康发展,该文通过运用文献资料法、调查访问法、问卷调查法、数理统计法等方法,从裁判员的个人条件系统、培训系统、环境系统等方面对新疆篮球裁判队伍的现状进行调查和分析,发现新疆篮球裁判队伍工作存在着这样一些问题:篮球裁判员基本结构不够合理、选拔途径单一;裁判员知识不够全面,英语水平和计算机水平普遍较低;裁判员获取篮球裁判专业信息渠道不够通畅,导致裁判员普遍缺乏科研意识;新疆篮球裁判员培养周期太长,从选拔裁判苗子到培养成为一名优秀的高水平篮球裁判员时间跨度过大;还有新疆篮球管理部门缺乏详细的奖惩措施,考核制度不完善,缺乏详细的评价标准等。结合新疆的实际情况,本文提出一些促进新疆裁判工作稳定、持续、健康发展的对策:建议加强宣传,加强领导的重视,为裁判工作创造一个良好的舆论环境;提倡完善新疆篮球竞赛制度,以赛促练,有计划地开展多层次的篮球竞赛;在篮球裁判员的选拔和培养方面,应以市场为导向、制度为保障、破除传统裁判选拔思想,注重思想教育、加大宣传力度、拓宽选材范围,创新并完善年轻裁判员选拔机制,为优秀年轻裁判员的脱颖而出广辟渠道,提供平台,培养裁判要有计划,有重点;加强管理的科学化、规范化,建立与健全篮球裁判员考核制度和申报制度、奖惩制度,以及裁判员的裁判工作档案,严格按照法规管理;提高新疆篮球裁判员的外语水平,加强英语的听说练习,注重专业词汇的学习,加强对骨干裁判员的英语培训;努力提高裁判员的计算机水平和对先进比赛仪器、设备的应用能力;提高裁判员科研水平;多为新疆篮球裁判员提供外出进修、学习和观摩的机会;多渠道为裁判员提供信息。通过本研究,希望引发人们对篮球裁判工作的关注、理解和支持。吸引更多关心篮球裁判工作的人士为新疆篮球裁判工作出谋划策,进而为中国篮球裁判整体水平的提高做出更多有益的贡献。