21世纪以来，随着全球经济的发展，世界经济格局发生了很大改变，中国经济在国际上的地位愈加重要。新的经济环境也赋予了中国企业新的历史使命，中国企业要不断的成长壮大，参与国际竞争。在这种背景下，中国企业对高素质人才的需求空前迫切，管理培训作为人才培养的重要手段之一，已成为企业发展不可或缺的助推力量。　　 由于市场存在巨大的需求，EDP（高级职业经理人培训）应运而生，并犹如雨后春笋。商学院EDP中心以及管理培训公司纷纷成立，EDP的市场竞争也愈发激烈。因此，研究如何顺应培训市场发展的趋势，实施准确的市场营销策略，发挥自身的优势，以求在市场竞争中脱颖而出，是各商学院以及管理培训公司所要解决的一大课题。　　 本文选题Q公司EDP的市场营销战略研究，以市场营销的基本理论和方法为基础，综合运用管理学、战略管理、人力资源管理等学科的相关理论知识，结合笔者在Q公司的工作经验，对Q公司的营销战略进行了研究。本文分析了管理培训行业以及Q公司的营销环境，结合Q公司的实际情况，利用营销学的市场细分、市场定位以及4P理论，具体分析了Q公司EDP的营销战略，最后对Q公司EDP的未来发展提出了一些建议，该建议对商学院和其他管理培训公司也有一定的借鉴意义。