研究目的是编制适合中国医生的工作倦怠量表,调查中国医生中工作倦怠的状况,探讨中国医生中A型性格对于发生工作倦怠的作用,以及工作倦怠、A型性格和工作特征之间的相互关系.研究方法为对北京市9家大中型医院的149位医生进行问卷调查,所收集的问卷中大部分医生为主治医师,年龄在40岁以下.该研究分为三部分:第一部分编制相关量表,即医生工作倦怠量表和医生工作特征问卷;第二部分是分析医生中工作倦怠的状况;第三部分是量化研究,建立预测模型.研究结果显示:1.编制的中国医生工作倦怠量表分为情感衰竭、积极的工作态度(反向)和对自己工作的积极评价(反向)三个分量表.分别对应于Maslach(MBI)的三个维度,即情感衰竭、去人格化和个人成就感的降低,各分量表显示的信、效度指标良好.2.编制有关中国医生工作特征问卷,从缺乏工作热情和社会支持、工作忙碌、对病人的关心、以及公平感四个方面对医生的工作特征进行测量.问卷的信、效度指标较理想.3.医生工作倦怠的产生与缺乏工作热情和社会支持、工作忙碌以及公平感有显著相关.4.具有A型性格的A型行为和工作献身的医生工作态度积极、工作更投入,在没有特定的工作环境影响下,对工作倦怠的产生和发展起到一定的抑制作用.研究结论:中国医生工作倦怠量表信、效度指标良好,中国医生的工作倦怠与A型性格和工作特征之间呈显著性相关.