沟通在高校管理中起着重要的作用。要实现高校管理中的有效沟通，应该实施相应的调查研究，了解并遵循沟通的原则，学习沟通的技巧，改进沟通的方法，结合实际阐述高校管理实践中的沟通问题。　　 高校管理中的沟通是学校的各个群体之间多元多层次的信息交流。良好而有效的沟通，将有助于实现高等学校的管理目标和人才培养目标；有助于加强管理者自身以及与师生之间的交流，使管理者及时了解师生的思想、学术情况；也将有助于缓解师生的压力，促进师生的心理健康，提高教职工的工作满意度与学生的学习积极性。高校的管理者在管理实践中了解并遵循沟通中的原则，不断改进沟通的方法，采用科学的沟通技巧，可以克服沟通中的障碍，实现沟通的有效性。　　 本文针对北京信息科技大学的实际情况，通过调查研究，从学校管理人员之间、管理者与教师之间、教师与学生之间、管理者与离退休职工之间及管理者与学校临时工之间等几个方面，分析目前高校管理实践中实现有效沟通存在的问题、面临的困难以及如何寻求解决的方法和策略等方面进行阐述，使学校中各个层面人员之间通过一定的方式方法能够实现顺畅沟通，从而达到提高工作、学习效率，构建和谐大学的效果。