在经济全球化的环境下,企业要想在激烈的市场竞争中得以生存和发展,离不开企业文化的滋养。一个企业的成功仅仅凭借自己单方面的经济实力是远远不够的,而隐藏在背后的企业文化才是其持续发展的主要原因。企业的可持续发展来源于优秀的企业文化。从一定意义上来说,企业文化决定了企业的内在素质与竞争能力,强有力的企业文化会成为企业持续成长发展的立足之本和力量源泉。因此,是否具有优秀的文化素养对企业的发展起着至关重要的作用,企业只有依据本企业的特色提炼有个性的文化并将它注入生产经营管理活动之中,只有这样,企业的管理效益才能得到巨大的发挥。本文在立足于企业文化对企业可持续发展的作用上,首先分别对企业文化以及企业可持续发展的相关概念等进行了探讨,通过对企业文化及企业可持续发展的基本内涵,相关功能及其影响因素的阐释,揭示了企业文化与其可持续发展之间的密切联系。通过对企业文化在企业可持续发展中的作用性研究,在此基础上,本文在此强调了企业文化在企业可持续发展中的这一基础性作用,它将是企业永续发展的源泉和动力,同时也是企业健康稳定发展的重要保障。本文的研究目的是力图通过理论和案例相结合,提出如何塑造优秀的企业文化才能够促进企业的可持续发展,这些在现实研究中都具有重要的理论研究价值。