随着中国经济实力的不断提升,中国企业也加快了对外投资的步伐,带动了中国对外直接投资的高速增长。据联合国贸发会(UNCTAD)《2017世界投资报告》,中国对外直接投资存量规模相比于2016年底增加了4516.5亿美元,达到18090.4亿美元,在全球存量排名中首次位居全球第二位。然而,一系列中国企业在海外并购、收购和投资失败的事件显示,中国对外直接投资对外部风险的规避意识不强,尤其是在东道国文化环境方面,仍然不甚了解。因此,研究文化因素对中国对外直接投资区位的影响有着重要意义。一方面,可以丰富国际直接投资的研究内容及相关理论,另一方面可以为我国企业如何有效合理的利用文化差异来促进海外直接投资的发展提供理论指导。本文首先对文化和对外直接投资的相关理论进行了梳理,然后介绍了中国对外直接投资区位分布现状及特点,并利用相关案例从企业层面分析了文化因素对中国对外直接投资活动的正负两方面的影响,接着本文以2006-2015年中国对81个国家和地区直接投资为因变量,霍夫斯泰德的6个文化维度作为自变量,构建引力模型,实证检验文化因素与我国对外直接投资区位选择之间的关系。研究结果表明文化维度不同,对中国对外直接投资的影响情况也有所区别,如个人主义/集体主义对中国对外直接投资有正向作用,而不确定规避却阻碍了中国对外直接投资等。最后,本文基于以上分析得出相应的结论,并就如何更好地促进中国企业海外直接投资,从企业和政府两个层面提出了相关建议。