在中国社会制度转型和高等教育巨变的背景中，地市级政府举办的地方大学业已走过了20多个春秋，逐步成长为推进我国高等教育地方化、大众化、多元化进程的一支重要力量，可谓三分天下有其一。重庆市地方大学担负着为重庆地区培养优秀人力资源，建设重庆特色学科、提升重庆市科学研究水平，服务重庆市地方经济社会的重担。　　大学是一个“底部厚重，重在基层”的组织，处于其操作层次的大学基层学术组织是大学各种功能的完成、各项活动的开展的直接依赖主体。这类组织处于生产、传播、运用知识的最前沿，是重庆市地方大学的“基本操作单位”，大学目的性活动的承担者，其表现及工作质量直接影响到大学的生存与发展。目前，重庆市地方大学基层学术组织仍延续着原苏联的组织体系，以教研室为主体，同时开展教学和科研工作。但是，随着时代的变迁，重庆市地方大学面向国内外激烈的教育竞争、人才竞争，伴随着新一轮高校内部管理体制改革，原有的教研室已经不再适应新时代的要求，出现了种种问题，致使它的功能日渐弱化并难以继续扮演好自身角色。目前对于地方大学基层学术组织人们还很少关注它、研究它，理论研究还比较薄弱，未能形成比较系统的理论认识。因此无论是实践的需要还是理论研究的滞后，都迫切需要我们开展对重庆市地方大学基层学术组织的系统研究。　　本文采用问卷调查、深度访谈、比较研究、案例研究等方法，首先厘清重庆市地方大学基层学术组织的应有之意以及组织结构改革的内涵，然后从基层学术组织这个现代大学进行学术管理基本单位的角度出发，对国内外高水平大学基层学术组织发展进行分析和归纳，结合重庆市某地方大学的探索性实践的经验总结，试图提供一个可以借鉴的基层学术组织改革结构改革和管理优化思路，为相关部门制定有针对性的、切实可行的工作策略与措施提供科学依据。从而对培养适应重庆市地方区域建设发展的各类专业人才，全面提高重庆市办学质量和效益产生影响。