高科技产业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色，创新性企业文化为企业创新提供了文化支撑。我国高科技企业创新性企业文化的构建研究既是对创新系统研究的完善，又是对企业文化特定类型研究的丰富。　　 本文通过对高科技企业特征进行总结梳理，导出创新性的本质特征，以此引出创新性企业文化构建的意义。从创新性价值观体系、创新精神及创新性伦理道德三方面，完整构造出创新性的精神文化体系。通过领导体制、组织结构及管理制度分别与创新性精神文化的契合点分析，对制度文化体系进行了构建。从而实现创新性精神文化与制度文化之间的有效结合。而行为文化与物质文化构建重在与创新性精神文化要求相吻合的构建要求上。最后，以我国一家优秀高科技企业创新性企业文化做案例研究。　　 高科技企业创新性企业文化构建成功的关键在于：创新性精神文化的内涵需现实、系统与可行；而制度文化、行为文化及物质文化需要与创新性精神文化内涵能够有效契合。