重庆市直辖十多年来，经济水平迅猛发展，但是其特有的“大城市带大农村”的社会结构决定了重庆市城乡统筹发展的必要性。重庆市农村人力资源开发是加快城乡统筹发展中的关键方面，农村人力资源开发中的种种障碍影响了农村人力资源开发的进程，更不利于重庆市城乡统筹的发展；因此，重庆市农村人力资源开发的路径研究有其现实意义。全文分六章，先对从重庆市农村人力资源的现状进行总结，再着重分析重庆市农村人力资源开发存在的障碍，从而寻找适合重庆市农村人力资源开发的路径选择。　　第一章，绪论，介绍研究背景、目的、方法及技术路线。第二章，相关理论述评，界定重要概念和对国内外相关的理论研究进行综述。第三章，重庆市农村人力资源的现状分析，选取三个维度，采用定量分析、定性分析与数据统计相结合的方式进行归纳总结。第四章，重庆市农村人力资源开发存在的障碍分析，选取制度障碍、思想意识障碍、资金障碍、管理障碍四个方面进行归纳分析，找出制约重庆市农村人力资源开发的问题所在。第五章，重庆市农村人力资源开发的路径选择。通过对农村人力资源开发存在的障碍分析，结合重庆市的实际情况，提出重庆市农村人力资源开发的路径选择应该有四个方面。一是要完善农村人力资源开发的制度，改善农村劳动力的就业环境；二是要重视新型农民的培养，提高农村劳动力的就业竞争力；三是要加大对重庆市农村人力资源开发资金的投入；四是要健全农村人力资源开发的管理体系。第六章，本文的总结和对后续研究的一些建议。