当前我国正处在社会转型期,社会转型造成了社会结构、社会规范和价值观念的变化,使现实社会中各种矛盾不断激化。由各种社会矛盾引发的群体性事件频发,成为影响我国社会主义社会稳定的一个重要因素。如果任由群体性事件发展,不采取积极有效的治理措施,将对我国的公共安全带来越来越大的危害,成为影响构建社会主义和谐社会的有害因素。因劳动争议引起的群体性事件,已经在各种类型的群体性事件中处于相对突出地位,特别是在经济比较发达的珠三角地区,劳动争议已经成为引发群体性事件的主要原因。本文分别采用文献整理研究方法、案例分析方法和访谈法,在研究与群体性事件相关的历史资料和学术文献的基础上,了解和梳理国内外对群体性事件的产生原因、特点,从多个层面,多个角度对群体性事件的基本概念、特征进行论述,通过收集到的中山市三起劳动争议群体性事件具体事例和以往的一些成功的处置经验,对政府应对劳动争议群体性事件中存在的问题进行进一步分析,并在此基础上就如何完善政府应对措施,从制度、法制、处置等方面提出一些意见与建议,以期能为当前政府应对群体性事件处置及相关研究起到一定帮助。