创新能力是企业持续成长的重要驱动力，然而，新创企业由于规模较小、研发资本不足、抗风险能力不强等原因，不能像成熟企业那样通过内部积累快速提升创新能力，需要吸纳整合企业外部资源。产业链作为产业内部企业之间技术经济联系的企业群结构是新创企业培养创新能力的重要外部力量源,企业参与产业链分工,围绕产业链进行集聚创新可以取得学习效应、协同效应、集聚效应、整合效应、竞合效应等。但是，在分工深化形成的模块化生产方式下，产业链出现了多区段空间分置的现象，影响了新创企业参与产业链分工的深度和广度。理论上说，元素知识和构架知识是企业创新能力提升的知识条件，而企业的知识获取与它参与产业链分工的深度与广度有关。　　因此，本研究在梳理了先前学者的相关理论的基础上，构建了产业链多区段空间分置下新创企业“参与产业链分工-知识获取-创新能力提升”的理论模型以探讨三者关系。以浙江省温州市龙湾区和江苏省镇江市丹阳产业园区的172家新创企业为样本，运用结构方程模型实证分析了产业链多区段空间分置对新创企业创新能力提升的影响，旨在为在产业链多区段空间分置的现实环境下提升新创企业的创新能力提出可行的建议。　　实证分析的结果表明：（1）现阶段新创企业创新能力提升所需的元素知识的获取主要取决于企业参与产业链分工的广度，而和企业参与分工的深度关系不显著；（2）现阶段新创企业创新能力提升所需架构知识的获取与企业参与产业链分工的深度和广度都关系显著；（3）架构知识对企业创新能力提升的作用比元素知识显著。这说明新创企业参与产业链分工深度的加深对其创新能力提升的作用尚未得到充分发挥。　　因此，本研究提出如下建议:对新创企业而言，（1）提高产业链网络联结意识，提升外部关系管理能力，深入嵌入本地产业链网络获取创新能力提升所需知识;（2）进一步提升架构能力，在模仿创新的基础上进行自主创新。对政府而言，（1）加强宣传与教育，提高新创企业的产业网络联结意识，为新创企业参与产业分工营造良好的本地产业网络环境;（2）加强制度供给，鼓励新创企业跨区域参与产业链分工与合作，整合区域资源提升创新能力。