在国家经济转型期，就业问题已成为中国社会举足轻重的经济和社会问题，引起了社会各界的密切关注。就业问题是基本而重大的社会经济问题，解决就业成为各国经济和社会政策生死攸关的问题，所以，就业是民生之本。　　 通过对昆明医学院十届药学专业本科毕业生就业状况、初次就业率进行了较详细的分析，对药学专业毕业生今后的就业趋势进行大胆预测，同时，对药学专业毕业生就业过程中有影响的社会环境、高校教育环境与学生自身等主要因素进行分析，有针对性地从加强就业发展对策方面的研究，借鉴国内外大学生就业的可行经验与措施，提出解决药学专业本科毕业生就业问题的基本思路及对策。本文分为四个部分：　　 第一部分：概述。重点论述研究缘由及意义，回顾了国外相关就业理论，对我国及云南省高校毕业生就业情况进行探讨，阐述药学教育发展动态及国外大学生就业工作。　　 第二部分：药学专业毕业生就业去向分析。本部分为论文的核心。设计了调查问卷，向十届492名药学专业全体本科毕业生发放问卷，回收有效问卷471份，对总体就业状况、初次就业率进行统计分析，预测就业趋势。　　 第三部分：影响药学专业毕业生就业因素。对影响就业的社会环境、高校环境和毕业生自身因素进行综合分析。　　 第四部分：药学专业毕业生就业建议与对策。借鉴国内外大学生就业工作的可行经验与措施，结合工作实效，提出推进药学专业本科毕业生就业工作的建议与对策。　　 本论文创新之处是，发现国家新医改中提出加强临床药师配置等有利信息，预测了未来就业趋势；结合十年就业指导工作实效，对当前的就业状况提出了建议与对策。对转型期间的大学生，尤其是药学专业本科毕业生的就业工作具有实际指导作用。