危机管理是以市场竞争中危机的出现为研究起点,分析企业危机产生的原因及过程,研究企业预防危机,应付危机,解决危机的手段和策略的一种管理方法,它是企业管理研究领域的一个热点。二十世纪八十年代,美国开始将危机管理从政治科学领域拓展至经济管理领域,到了九十年代,随着企业危机的复杂多样,关于危机管理的研究更加受到国内外学术界和企业界的高度重视。我国的相关研究始于二十世纪八十年代末,但多是将研究重点放在企业危机防范、危机预警、危机处理等理论的定性化研究上。目前,还很少有学者对危机进行定量化的研究,也几乎没有学者对危机的转化性特征及规律进行研究。 企业危机产生的原因是多方面的,经过分析,我们不难发现,企业危机的产生多半是由于企业内部管理出错导致。本文结合危机管理的相关研究成果,应用消错学和消错逻辑的基本思想、理论和方法,对企业危机的模型创建,置换转化规律等方面的问题进行了初步的探索研究。其研究过程如下: 首先把企业危机抽象为一个对象系统,包括条件、结论、固有功能、目的功能和关系等五个子系统;同时针对该对象系统的数学模型,建立判别企业危机的规则系统的数学模型;然后形成企业危机系统的逻辑模型。最后通过应用消错逻辑理论,分析各危机逻辑系统中置换转化联结词与内涵联结词内涵分离的关系,揭示出企业危机系统中错误之间的置换转化关系,并得到了一个定理。 本文的创新之处在于应用消错逻辑理论,构建了企业危机的对象系统,通过数学模型系统分析了企业危机在转化过程中的形式与规律,从而为定量化的研究企业危机的缩减和转化提供了方法和思路。