【摘 要】
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企业经营业绩评价系统作为决策管理的子系统,应随着时代的变迁,管理系统的更新而不断发展。论文就是以知识经济为代表的新经济时代为背景,以委托—代理相关理论为基础,以战略
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企业经营业绩评价系统作为决策管理的子系统,应随着时代的变迁,管理系统的更新而不断发展。论文就是以知识经济为代表的新经济时代为背景,以委托—代理相关理论为基础,以战略管理理论和权变理论为指引,构建了基于战略的企业经营业绩评价系统的理论框架,明确界定了评价主体,评价对象、评价目标、评价标准、评价指标、评价报告等要素,并提出定制业绩评价系统要以战略管理决策为目标。深入分析了业绩评价系统如何与企业的战略目标相结合,并制定出将战略转化为可操作手段的方法和步骤。最后,在分析了我国企业目前所处内、外环境的基础上,得出如何才能在我国实施战略业绩评价系统的结论。
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