近年来,随着我国民用机场数量的急速增加,规模的不断扩大,机场各类突发事件显著增加。为提升机场安全运行保障能力及应急救援效率,必须对机场应急指挥人员的关键能力进行系统的研究。首先,通过对能力概念、关键能力概念及能力素质模型的理论研究,给出了本研究的机场应急指挥人员关键能力的内涵和概念界定。其次,运用文本研究和专家访谈的方法初步得出36个机场应急指挥人员关键能力指标,经过筛选,得到22个关键能力指标,随后采用问卷调查和探索性因素分析的方法,确定机场应急指挥人员关键能力的五维结构,运用AHP来计算各指标权重。然后,借助之前学者对能力评测方法及工具研究,选取符合机场应急指挥人员关键能力各项要素的测评方法。计算被试的总体灰色关联度,从而衡量被试的总体关键能力水平。此外,运用专家判断法来验证被试各项关键能力及总体关键能力的测评效度。最后,以某机场5名应急指挥人员为例,实施测评。结果显示:被试的总体关联度排序为被试C>被试B>被试D>被试A>被试E,被试C的总体关键能力水平最高。本研究具有丰富的理论和实践意义,是对关键能力研究领域的拓宽,同时丰富了机场应急指挥人员关键能力测评的理论研究,有助于人才的选拔、聘用以及被试职业生涯的自我管理,使人员的培训和招聘更具针对性。