《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《国务院关于加强审计工作的意见》中都对审计人员职业化建设进行了明确说明,后者更是详细指出加强审计队伍建设要着力提高审计队伍的专业化水平,提升审计人员的业务素养和政治素养,加强作风建设,培养一支强大的审计队伍。目前,审计改革的方向之一就是要加强审计人员职业化,在这个大背景下,地方审计机关更要不断加强自身的审计质量管理,提高审计人员的专业胜任能力,这样才能适应经济发展的需要,更好地为国家和社会服务。本文结合对国内外专业胜任能力的理论研究对地方审计人员专业胜任能力进行具体分析,探讨地方审计人员专业胜任能力的现状以及应当如何提高审计人员的胜任能力。本文首先对审计人员职业化以及专业胜任能力的相关理论进行了阐述,分析了地方审计机关在职业化管理中面临的困境,探讨了审计人员职业化和专业胜任能力提升之间的密切关系,然后在职业化视角下提出地方审计人员专业胜任能力的核心要素为职业知识、职业技能和职业价值观,并通过调查研究对地方审计人员专业胜任能力的核心要素的重视情况和满意程度进行分析,最后提出了地方审计人员应当如何提高其专业胜任能力,推进职业化发展。通过研究得出结论,地方审计人员的专业胜任能力有一定的提升空间,不同层次、不同背景的地方审计人员情况也存在差异。本文的创新之处在于对被调查者进行分情况处理,就不同性别、不同工作经验、不同行政级别的审计从业者进行了分析。本文的重点是提出地方审计人员的专业胜任能力的核心要素,通过问卷调查的方式,详细分析并验证了其核心要素,并对具体要素进行分析,综合考量其满意度,最后确定出对地方审计人员的专业胜任能力有重要影响的要素,从而为其培训、考核等方面提供有价值的参考,提出更有针对性的建议,以期提高地方审计人员的专业胜任能力,加快职业化进程。