警察属于高压力的职业,其工作的危险性决定着警察精神上时刻都处于高度紧张状态。警察不可避免地面临着来自多方面并且比别人大得多的职业心理压力,同时警察也是职业倦怠的高发人群。由于贵州省远离对外开放前沿地带,长期饱受对外开放劣势之苦,至今仍是我国西部弱势群体中的弱势群体。独特的地理环境、经济环境和人文环境使贵州警察除了具有其它地区警察在工作中面对的高强度性、职业性、难以预测、难以控制等方面的压力,还需要面对工作环境恶劣、办公设备不齐全、犯案人员复杂等带来的压力。面对如此众多的压力因素,贵州警察的职业倦怠状况是需要关注的问题,而对心理压力进行调适后是否能影响职业倦怠状况的研究也具有现实意义。本研究通过采用前期访谈法,半开放式问卷法,了解警察进行压力调适的方法,形成初步的《警察心理压力调适量表》,并通过团体施测对贵州208名警察进行心理压力、职业倦怠感、压力调适的测试,对数据结果进行统计分析后基本验证了构思假设,主要结论有:(1)编制的《警察心理压力调适量表》具有较好的信效度。(2)贵州地区警察心理压力、职业倦怠和压力调适为中等程度。(3)在人口学变量上,不同性别的警察除了在情绪衰竭和社会压力上有显著的差异,其余各维度都无明显的差异;大专以上学历的警察在三者上差异并不显著;不同工作时间的警察,在职业倦怠的玩世不恭维度、情绪衰竭和心理压力的个体压力、任务压力、挫折压力、社会压力、经济压力上差异显著。已婚和未婚的警察在职业倦怠的玩世不恭维度上未婚警察显著高于已婚者。在压力调适的表达维度,调节身心维度,心理压力的个体压力和时间压力上也有显著的差异。(4)心理压力对职业倦怠有预测作用。(5)压力调适对心理压力有预测作用。(6)压力调适对职业倦怠有预测作用。(7)压力调适是心理压力影响职业倦怠的调节变量。