伴随着城市化步伐的不断加快,越来越多经济型、具有农业户口的流动穆斯林来到城市。就业是他们能否进一步适应流入城市的关键,由于流动穆斯林需面对城乡、民族习惯和宗教信仰的差别叠加产生的就业问题,较易形成对城市的适应不良,所以有必要通过解决就业问题,提升流动穆斯林适应能力,而流动穆斯林就业状况的改善,对于提高以流动穆斯林为对象的公共服务管理水平,促进流动穆斯林和流入城市的城市化进程,城乡之间的协调发展和民族团结都有十分重要意义。　　 本文以内蒙古包头市回族流动人口为例,通过对流入到这一地区回族流动人口就业状况的实证调查,分析其人口和就业特征,与包头市人口,尤其是回族人口的就业情况进行对比,找出存在问题。以社会互构论为理论结构基础,多维分析该地形成回族流动人口就业现状的原因,从而提出合理的建议,为包头市回族流动人口的发展做出科学预测,最终服务于包头市对回族流动人口的服务与管理,以期流动穆斯林就业状况的改善,形成对流入地的良性适应。