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【摘 要】
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现代企业竞争归根于人力资源的竞争。企业将培训视为培育、开发和保留人才的有效方式,也肯定了培训在改善企业员工行为绩效、实现人力资本增值、减低员工离职率提升企业可持
【机 构】
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内蒙古财经大学
【出 处】
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内蒙古财经大学
【发表日期】
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2016年01期
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