中等美术职业教育和印刷企业面临尴尬现象：一方面，中等美术职业教育生源严重不足，或生源质量欠佳，有些学校甚至被迫停办、转向，形势非常严峻；而有些中职学校虽办得轰轰烈烈，他们把培养目标定位为向美术院校输送人才，不给予学生职业培训，课程设置主要以应试高考艺术类为主，考不上大学的毕业生就业后还要职业培训；另一方面，印刷企业却很难获得经过中等职业培训的中职美术人才。印刷行业一直是一个技术改革最活跃的行业之一,在中国,在印刷市场领域里，随着我们国家最近几年的快速发展,专业人才短缺是限制印刷企业以及印刷工业的发展的关键因素之一。面对印刷和包装行业每年大约17%左右的增长速度，未来行业内相关人才的短缺的问题将会更加突出。作为中等职业教育该担当什么样的角色呢？应该给印刷企业培养和输送什么样的人才呢？本文分五章来论述我国中等美术职业教育与行业需求的匹配关系，通过问卷调查以及访谈等形式，对我国现有中等美术职业教育发展以及与行业需求之间的关系进行了系统性的描述，认为中等美术职业教育无论是培养定位、课程设置、教材、师资资源以及教学模式等与行业需求之间都存在巨大的错位，从而导致了两者之间无法真正实现对接与匹配。因此，根据实践经验以及理论基础，提出了完善中等美术职业教育管理体系、打造双师型教师队伍、实现印刷职业教育与就业岗位“零距离”对接、实施产学研结合的人才培养模式以及瞄准以能力培养为中心的培养目标等方式，更好地促进我国现有中等美术职业教育与行业需求之间的匹配关系。