党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从党和国家生死存亡的战略高度出发，以无禁区、全覆盖、零容忍的态度，坚持有腐必反、有贪必肃、“老虎”“苍蝇”一起打，查处省部级干部240人，厅局级及以下干部近120万人，有效遏制了腐败蔓延势头得到，形成了反腐败斗争压倒态势，取得了举世瞩目的成绩。然而，我们必须清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，特别是发生在群众身边的“苍蝇式”“微腐败”，损害了老百姓的切身利益，啃食着人们群众对党的信任和认同，不铲除就可能成为“大祸害”。纪检监察干部是严守党章党规党纪和贯彻执行党的路线方针政策的忠实捍卫者，而发生在群众身边的不正之风和腐败问题是乡镇街道等纪检监察干部在今后很长一段时间所要解决的重点。因此，面临新形势、新任务，如何建设一支忠诚、干净、担当的乡镇街道纪检监察干部队伍，从严把好选人用人关，落实新时期乡镇街道纪检监察干部的选拔标准，完善民主推荐、民主测评和竞争性选拔制度，改进乡镇街道纪检监察干部的考核、考察，做好乡镇街道纪检监察干部的胜任力考核以便培养选拔党和人民需要的反腐卫士，已成为一个迫在眉睫的新课题。　　本文以北京乡镇街道纪检监察干部为例，结合干部组织部门提供的真实、详尽的信息，运用相关理论手段和方法，对北京乡镇街道纪检监察干部胜任力的现状与问题进行分析研究，并以此为基础提出北京乡镇街道纪检监察干部胜任力模型的构建与保障措施。具体来说，第一部分内容为绪论，主要阐述研究背景、研究意义、文献综述、研究内容与方法、创新及不足等内容;第二部分内容为理论基础，主要阐述胜任力相关内容、胜任力模型的涵义与特征、胜任力模型的构建与检验、胜任力模型的应用、纪检监察干部胜任特征模型的构建等内容;第三部分内容为北京乡镇街道纪检监察干部胜任力影响因素实证分析，主要阐述研究测量工具、研究分析及结果、结果讨论、北京乡镇街道纪检监察干部胜任力开发存在的问题等内容;第四部分内容为北京乡镇街道纪检监察干部胜任力模型的构建，主要阐述构建原则、胜任力模型构建、胜任力模型的检验方法、胜任力模型设计等内容;第五部分内容为北京乡镇街道纪检监察干部胜任力的保障措施，主要阐述科学选配干部、规范干部培训机制、完善相关机制、推进干部交流轮换制建设等内容;第六部分内容为总结与展望，总结形成研究结论并对未来研究进行展望。