在当今科学技术发展日益迅速的时代，科研活动已经成为推动我国经济社会发展的强大动力。而在科学技术和科研活动不断发展的同时，科研活动中的利益冲突现象也屡屡发生，严重影响了科研活动的正常开展。因此，正确认识科研利益冲突的危害，全面分析造成科研利益冲突的原因，有效借鉴国外有关科研利益冲突防范的成功经验，并结合我国的科研活动利益冲突的具体实际来制定相关的科研活动利益冲突管理策略，对于完善我国的科研活动管理体制，促进我国的科学事业快速和谐发展具有重大意义。　　 科研利益冲突有着多种表现形式，如经济利益的冲突、人际关系的干扰、学术不端行为频发、科学传播过程中的失真与功利化，以及角色转化引发的义务冲突等。这些多样化的科研利益冲突如果得不到有效防治，将会阻碍科学技术的发展、损害科学的独立自主性、引发大量科研不道德行为，同时也会在一定程度上损害科学机构的公众形象。造成利益冲突的原因是多方面的，其中，研究者自身的偏见是利益冲突的根源，科研活动两重性是利益冲突的基本原因，自身利益驱动是利益冲突产生的根本原因，不正当竞争的存在是利益冲突产生的直接原因，科研体制不完善是利益冲突产生的客观原因。在国外的科研利益冲突管理实践中，美国、英国、加拿大等国家的重要科研机构在防治利益冲突方面有诸多成功的经验值得我国的科研活动管理部门借鉴和参考。为了有效加强我国科研活动中的利益冲突管理，我国的科研管理部门应该将制度性控制和非制度性控制两者有机结合，不断健全我国的科技管理体制，加强科研道德建设，积极推行利益公开，制定与利益冲突相关的科学规范，同时也要加大对科研不端行为的惩处力度，以促进我国的科研活动走上可持续发展的道路。