纵观中国社会近代化进程，孙中山无疑是一位怎样都无绕过的人物。他的“三民主义”更是这位世纪伟人在中国近代化道路上探索与实践过程中为后人留下的最为宝贵的思想遗产。“民生管理观”是孙中山在践行“三民主义”过程中形成的一种管理观念，它是以“民生”作为管理观的最基本范畴，借以说明和解释国家管理的动力、发展及目的管理理论。挖掘“民生管理观”的思想内涵、发扬“民生管理”的思想精髓，无疑对我们今天构建和谐社会、改善民生建设都具有最为契合的指导意义与启示作用。　　 引言部分将国学界对孙中山民生思想研究的成果做了一个粗略的疏理，发现以中国管理哲学的维度研究孙中山民生管理观专门论述还属罕见。这是本文成文过程中的一个写作瓶颈，但亦是本文选题立意的初衷及新意所在。　　 开篇指出中国管理哲学是一套“以人为本”、“正己正人”的思想体系；其核心价值是“以人为本”的管理观念。“民生”是孙中山“民生管理观”的出发点和落脚点。这正是孙中山“民生管理观”与中国管理哲学的核心价值“人本管理观”不谋而契的呼应所在。　　 中篇通过对孙中山“三民主义”基本内容的考察来看，认为孙中山“民生管理观”的治国基点在于“养民”、经济举措在于“强民”、社会构想在于“大同”的治国方针无不体现了孙中山的民生管理观思想体系中始终贯穿着以“人”为本、以“民生”为纲的理念。　　 收篇综观前文指出，孙中山民生管理观是一充满人文关怀精神的思想理论，但囚于阶级的局限性及孙中山对客观形势的认识不足，导致了其理论具有不彻底性和空想性。尽管如此，孙中山民生管理观思想“中西合璧”的管理理念，“民主”与“民本”相结合的创新意识都为中国管理哲学的学术正名及理论丰富提供了有力论据和宝贵的思想资源。同时，也为二十一世纪的中国发展科学发展观、构建和谐社会、抓住机遇、迎接挑战提供了相当有借鉴价值的经验和启示。