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【摘 要】
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近年来,员工的健康和安全问题受到越来越多的关注,引起了各国企业管理者、利益相关者、政策制定者和学者们的热烈讨论。研究证实,职业健康与安全和员工在组织中的行为有关。本研究旨在探讨职业健康与安全对员工离职意向的影响,以期在现有理论研究的基础上做出创新贡献。本研究旨在通过组织承诺的中介效应,探究职业健康与安全对员工离职意向的影响。本研究从以下四方面展开:一是研究职业健康和安全对员工离职意向的影响;二是研
【机 构】
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江苏大学
【出 处】
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江苏大学
【发表日期】
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2019年01期
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