劳动力资源是衡量一国劳动力供给的重要指标,对经济的健康运行有着重要影响,劳动力供给充裕则有利于经济的发展,反之,则会限制经济发展。随着我国人口老龄化的不断加深,人口结构的改变正在影响劳动力供给的发展趋势,研究人口老龄化对劳动力供给的影响具有重要意义。新疆人口老龄化程度较轻,但是发展速度快,与全国相比有着明显的自身特点。本文首先对新疆人口结构和劳动力供给的现状进行了描述,并与全国水平进行对比,分析两者变动的成因和发展趋势。从新疆人口结构类型、老年人口比重、社会抚养比、劳动参与率等方面的具体分析,认为新疆老龄人口正在快速增长,社会养老负担正在加重,劳动年龄人口不断增加,劳动力供给相对充裕,但随着人口老龄化程度的加深,新疆劳动力存在供给不足的隐患。其次,采用多元线性回归分析法、灰色关联分析法和直接标准化对比方法,对搜集到的相关数据进行分析。分析结果表明新疆劳动参与率的变动受到多方面因素的影响,且老年人口比重随着人口老龄化程度的加深,对劳动参与率的影响越大,与其它影响因素相比,在诸多指标中排位较高。通过对第五次、第六次新疆人口普查资料的分析,得到人口老龄化对分性别年龄组人口劳动参与率的具体影响程度,从结果可知,人口老龄化在劳动年龄人口内部影响较大,45岁以下的劳动者劳动参与率都出现了下降,45岁以上的劳动者劳动参与率有了明显上升,整体下降幅度为0.8%。根据分析结果,本文进一步总结了人口老龄化对新疆劳动力供给的不利影响,并在文章最后提出了几点建议和对策,主要有:1、落实人口政策,完善社会养老保障体系;2、加大人力资本投入,提高劳动者素质;3、加快产业结构升级,调整就业结构;4、鼓励劳动力自由流动,重视发展老龄产业。