目前，在新的社会历史条件的影响下，当代足球运动整体的发展速度对当前足球裁判员的工作提出了更高、更新、更严格、更复杂的要求。为了探究新疆足球裁判员队伍水平发展缓慢，队伍水平参差不齐，整体素质较低的原因。本文立足新疆足球裁判员队伍现状，采用访谈法、问卷调查法、数量统计分析、文献资料搜集等方法对搜集到的新疆足球裁判员基本结构组成、知识水平、业务能力、选拔-培养-考核-管理流程等数据及文献资料进行分析和研究，以期望可以找出存在的问题，对症下药提出相应的优化对策，从而为新疆足球队伍整体及裁判员队伍的发展提供理论支持。本文通过对新疆足球协会成员走访调查，对新疆足协相关负责人以及对足球裁判的参与者发放问卷等搜集到的资料研究发现：（1）新疆足球裁判员队伍的整体年龄还是较为年轻的，在新疆30岁以下还没有国际级和国家级裁判员，年龄结构有较大的发展潜力和提升空间。从2008年到2012年新疆足球裁判员总量处于一个整体下降的趋势。目前，现役的新疆足球裁判员队伍的业务素质一般；新疆足球裁判员的地域分布也不均衡，单纯从数量上来看乌鲁木齐市和喀什市的足球裁判员数量较多。其他地区裁判员数量较少。（2）现阶段新疆足球裁判员的学历全部在大专及大专以上学历，而且大专及本科学历的裁判员在其中占了主要的部分，同时目前也已经出现了研究生学历的足球裁判员。但是新疆足球裁判员队伍的英语整体水平不高，缺乏运用英语交流的能力。新疆的足球裁判员队伍运用计算机的技能总体上来说还是比较高的，足球裁判员的科研意识还是比较薄弱的，一半以上的足球裁判员没有参与过课题和发表过论文。（3）新疆足球裁判员还是不太注重足球规则理论的学习，非常注重直观的实践操作，不太喜欢机械的看书，但是学习的意识还是比较强的。新疆的足球裁判员中大约有一半左右的裁判员每周体能训练的次数在三次。目前新疆足球裁判员队伍还是比较年轻的，因此或许会在执裁经验上有一些欠缺。（4）新疆足球裁判员具有很强的敬业精神和较高的职业道德，在新疆的青年足球裁判中，他们最缺少的就是临场的经验和心理素质。新疆一些低级别的足球裁判员对客观条件的不足反应特别的强烈。目前的足球裁判员选拔方式主要是通过考试的晋级形式产生，新疆的很多很多国家二级足球裁判员的人群更多是体育院系的学生。（5）目前新疆很多比足球比赛裁判员选派一般都采用的是“点派”①的方式，现阶段新疆足球裁判员的考核主要是由新疆足球运动管理中心负责组织，主要有理论考试和体能测试两个方面。绝大部分足球裁判员的单位领导和家庭还是支持其从事裁判工作。新疆足球裁判员队伍存在的主要问题有：新疆足球裁判员的基本结构有待优化、新疆足球裁判员的再学习方面不够、新疆足球裁判队伍管理落后，选拔制度不规范等等。针对上述问题，为改进新疆足球裁判员队伍的现状，提高足球裁判素质及个人能力，本文提出加大足球裁判员的选拔、培养力度；要加大对裁判委员会资金的投入，每年要有为足球裁判员支出的专项资金，这样才能建立完整的裁判委员会机构，以及配备足够的工作人员；积极加强足球裁判员队伍的培训；加强与内地足球发达省份的交流，同时可以加强与西亚邻近高水平足球国家的交流与合作。进一步完善足球裁判员队伍的管理等合理化建议，旨在促进新疆足球事业的快速发展。