思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。在新时代信息化网络化的社会大背景下,为维护好我国网络意识形态领域的安全,营造出风清气正的网络空间环境,必须抓好互联网企业思想政治工作这一党的思想政治工作新领域。本研究以“理论基础—历史回溯—现存问题—成因追析—对策研究”为逻辑顺序,采用了文献研究法、跨学科研究法和调查研究法,对新时代互联网企业思想政治工作展开研究。本研究主要包括五个部分:绪论部分首先交代了选题缘由和意义,然后对国内外现有文献作了综述,接着梳理了本研究的思路和方法,最后交代了本研究的重点、难点与创新之处。第一章首先介绍了互联网企业的定义和现实地位,然后介绍了互联网企业思想政治工作的内涵并阐释了互联网企业思想政治工作具有的工作对象的年轻化、教育内容的多样性、工作载体的创新性、工作环境的多变性、工作影响的广泛性这五个特殊性,最后从加强党的领导、促进企业自身发展、维护网络意识形态安全、规范网络伦理四个方面论述了新时代开展互联网企业思想政治工作的必要性。第二章从江泽民、胡锦涛、习近平三位中央领导人的相关论述,不同时期的相关政策法规及行业公约,具体措施及成效三方面回溯了思想政治工作的发展历程。第三章和第四章是本研究的重点部分。第三章第一部分提出了互联网企业思想政治工作存在着重视程度不足、覆盖面有限、形式主义和开展状况不均衡的问题,第二部分从互联网企业对思想政治工作的认识、队伍建设、工作机制、资源分配四方面对上述现存问题进行了成因追析。第四章从地方党委、行业党委、互联网企业自身、企业政工干部四级层面论述了新时代创新互联网企业思想政治工作的对策。具体包括:第一,地方党委要提高对互联网企业思想政治工作的认识,为互联网企业思想政治工作提供相应的政策扶持,帮助互联网企业培养优秀的复合型政工人才。第二,互联网行业党委发挥行业政治核心和引领作用,要继承现有经验,开创企业联动,共建共享的行业思想政治工作新模式,还要形成对行业思想政治工作广泛动员、长效监督和动态评估。第三,互联网企业自身要提高对思想政治工作的认识,以互联网思维指导企业思想政治工作的开展,还要从“融合”入手,创新互联网企业思想政治工作的常态化建设。第四,互联网企业政工干部要从思想意识、工作理念、生活作风三个方面来着力提升自身的综合素养。本研究成果立足于互联网企业思想政治工作实际,结合互联网行业特色,既继承了以往思想政治工作的成功经验,又提出了一些创新性的对策,具有较强的理论意义和现实意义。