二十一世纪，随着知识经济时代的到来，智力资本已逐渐取代了货币、土地等传统生产要素，成为现代企业中最重要的战略资源。生物医药企业作为国家重点支持的高新科技企业的代表，如何在激烈的市场竞争中保持技术领先，成为其面临的首要问题。在现代经济中，智力资本对企业价值增长的贡献逐步超过土地、劳动和资本这三种经济资源(Pablos，2002)。因此研究智力资本对生物医药上市公司企业价值的影响，对于提升我国生物医药企业竞争力有着重要的现实和理论意义。本文首先分析了我国生物医药企业面临的机遇与挑战，指出研究生物医药企业智力资本对企业价值影响的目的和意义；其次，对国内外学者在智力资本、企业价值，以及二者之间关系方面的相关研究进行归纳总结，发现目前对于生物医药上市企业智力资本对企业价值影响的实证研究很少，特别是对在中小企业板上市的生物医药企业的研究更少；基于此，本文研究智力资本的组成元素即人力资本、结构资本和关系资本对生物医药上市公司的企业价值的影响；再次，考虑到数据来源的准确性和数据整理的可行性，本文以主板和中小板上市的生物医药企业为例，进行变量的选取，并建立相关模型；然后，通过SPSS18统计软件和EXCEL对在主板和中小企业板上市的生物医药企业年报中收集到的数据进行实证分析，得出结论：对主板上市的生物医药企业而言，人力资本的三个指标(专业人员比例、员工薪资费用率、员工人均创收额)均与企业价值显著正相关，而结构资本的三个指标(管理费用率、员工人均管理费用、人均无形资产)和关系资本的两个指标(主要客户比例、销售费用率)未通过显著相关性检验；对于中小板上市的生物医药企业而言，人力资本中的专业人员比例、员工人均创收额与企业价值显著正相关，而员工薪资费用率与企业价值只是正相关却不显著，结构资本的三个指标(管理费用率、员工人均管理费用、人均无形资产)和关系资本的两个指标(主要客户比例、销售费用率)也都未通过显著相关性检验。最后，针对研究结论提出相关建议，并指出本文的研究局限，以及进一步要研究的方向。本文的创新主要体现在三个方面：一是研究对象上创新，选择主板和中小板上市的生物医药企业为研究对象，对比研究智力资本对企业价值的影响情况；二是研究变量上的创新，本文在选取具体变量的时候选取了符合生物医药企业这一类高科技企业的变量，如专业人员比例（本科以上人数/职工总人数），人均无形资产(无形资产/在职员工总数)，从而使结论更符合生物医药企业的特点；三是研究方法上的创新，本文通过分别对主板和中小板上市的生物医药企业进行相关性分析和多元线性回归分析，并进行对比研究，揭示其影响和相互关系，使结论更有借鉴意义。