党的十七大报告提出“要激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力”。对国家而言，软实力是综合国力和国际竞争力的重要组成部分，是国民素质、精神状态和国家凝聚力的集中体现。对企业而言，软实力则是综合实力和企业核心竞争力的重要组成部分，是企业文化、价值理念、学习能力、创新能力和可持续发展能力的集中体现。可以说，软实力是企业发展壮大的原动力，是现代企业提升核心竞争力的关键。胡锦涛总书记在谈及文化发展战略时指出:“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”国家尚且需要文化强国，那么国家里面的小家——企业是不是更需要文化来提升竞争力昵？在当今文化强国、国家软实力备受重视的时代背景下，企业之间的竞争早已不是简单的资源、资金等硬实力的竞争，企业之间文化软实力的竞争越来越明显。如何利用企业文化软实力来提升企业的核心竞争力也越来越受到各个企业的关注。华为作为中国民营企业的典范，其企业文化软实力带来的核心竞争力的提高是值得很多企业学习和借鉴的。中国的企业要想个个都向华为那么成功，就要以华为公司为标杆，学习华为的成功之处，培育自己的文化软实力和核心竞争力。　　 本文对企业文化软实力和企业核心竞争力进行了系统的论述，分析了企业文化软实力的构成要素及其形成过程，阐述了企业文化软实力与企业核心竞争力的关系，并提出以企业文化软实力提升企业核心竞争力的作用机制和途径。本文加入了案例分析，以华为公司为例，从文化力、学习力、创新力三个方面对华为公司的文化软实力和核心竞争力进行了深入分析，并在此基础上对我国企业提升核心竞争力提出了一些建设性的建议，指出我国企业可以通过构建卓越的企业文化，建立学习型组织，不断提升企业的创新能力，通过提升企业文化软实力来提升企业的核心竞争力，从而使企业在激烈的竞争中立于不败之地。