目前舒适度评价虽然涉及各行各业，但是较多应用于司机驾驶舒适度、室内舒适度、空间设计舒适度、服装舒适度以及狭义的热舒适度等方面，然而对于工厂作业人员舒适度方面进行的评价目前尚处于空白。舒适度是人自然的主观感受，舒适的感觉是结合心理和生理两者之间的感知，生理测量是评价舒适度的基础。　　本文采取心电图频域指标和意向尺度相结合的方法来评价人体舒适度。实验采集了50名被试者90秒的心电信号，并对实验前、后两个阶段的心电信号频域指标进行分析，同时进行意向尺度打分。结果表明：心率变异性中LF/HF指标明显上升，nLFP指标明显上升，nHFP指标明显下降；意向尺度表中舒适度级别增加1.4，不舒适感明显增大。采用这四项指标，可对人体舒适度进行量化和评判，比其它方法更加具有可靠性，这对于舒适度的研究具有重要意义。　　其次采用身体部位不舒适度(Body Part Discomfort Rating，BPD)尺度法进行实验，得出随作业时间推移人体不舒适程度的趋势拟合图，并得出人体整体不舒适度函数，并对人体26个不舒适部位进行聚类分析。　　最后本文以某冶炼车间作业一个班组的20名工人为实例进行分析，对作业人员舒适度进行定量化评价，运用此模型对某冶炼车间作业人员进行综合评判，结果表明，该班组作业人员舒适度等级为第3级，其评估结果与该车间工人整体实际情况相符合。该实例表明，此模型适用于作业人员舒适度水平的评估。