离休干部是党和国家的宝贵财富,中国共产党中央委员会总书记、国家主席习近平也曾在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调:尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的宝贵财富,学习老干部就是学习党的优良传统和作风,重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。落实易地安置离休干部的政治、生活待遇,使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐,是各级党委、政府落实老干部工作政策的一项重要职责,也是公共管理的一项重要任务。本文基于改革开放中产生的特殊社会环境为背景,通过文献研究法、经验分析法、案例研究法等研究办法,对重庆市的易地安置离休干部的政治、生活待遇落实情况、个人的生活状况、心理状况等进行了分析,发现了在落实走访慰问、报销医疗费用、改善居住环境以及心理落差等方面存在的问题,提出了完善易地安置离休干部服务管理的意见建议。全文共分五个部分。第一部分为引言,主要阐述本论文理论的学术意义和实际意义,解释了离休干部及易地安置的相关定义。第二部分论述了重庆市易地安置离休干部的安置原则与政策,分析了现有政策理论研究的不足。第三部分对重庆市易地安置离休干部的分布情况以及服务管理问题进行了分析。第四部分对完善重庆市易地安置离休干部的服务管理提出对策建议。第五部分总结及进一步建议。本文对目前易地安置离休干部的服务管理存在的问题进行分析,提出相应的建议方案,特别在政治待遇、医疗问题、住房、心理落差等方面探索建立相关政策系统,希望通过引入市场的力量进行补充和完善,,切实保障易地安置离休干部颐养天年。