研究者指出人醒着的70％的时间是用于交际的。在人们的生活中，不管做什么都会与异性进行交流，诸如父母、兄弟姐妹、同学朋友、上司下属，等等。因此，交际中出现的性别文化差异随处可见。与异性一起工作的时候，人们会发现异性会做出一些奇怪的行为，而这些行为会让人们觉得不可理喻甚至无法忍受。其实，不同的性别有着自身不同的性别文化，男性和女性按照各自的性别文化规则来规范自己的交际行为。男性和女性来自不同的文化，不管他们是生活在同一个国家，还是生活在同一屋檐下，受同样的教育。特妮(1990：18)指出：“男孩和女孩在不同的性别文化中成长……男性与女性间的交际是跨文化交际。”因此，在一种性别文化中得体的行为，在另一种性别文化中就可能是令人无法理解或者是给人带来伤害的行为。 男性与女性之间的交际误解已经存在几个世纪了——也许从人类产生之时起就存在。研究者们对性别文化与交际的研究已有60年了，而这项工作还将继续下去，除非这个世界没有性别存在。现在人类已经跨入了新世纪，生活在日新月异的新时代，各种新生事物不断涌现。过去人们认为是异性间行之有效的交际方法，现在已经过时。而且人们越来越关注异性在家庭和工作交流中产生的矛盾冲突，他们需要一个更好的解决方法。本文作者尝试从社会文化的角度探索交际中的性别文化差异，目的在于增强人们在交际中的性别文化意识，从而提高他们的跨性别文化交际也就是跨文化交际的能力。 本文共分为七个章节。 第一章是引言。简要介绍交际中的性别文化差异研究的历史和发展、本文的目 内 容摘要一的和内容安排。 第二章探讨性别文化、文化和交际。本章包括对性别文化与文化之间、性别文化与交际之间的关系及跨性别文化交际是跨文化交际的阐述。 第三章讨论言语交际中的性别文化差异。本章重点阐述语言与性别文化。在人们的观念中，男性是强大的而女性是弱小的。女性比男性更顺从、更有礼貌，这些都表现在他们对语言的运用上。本章主要探讨男女在词汇运用、交谈应答及交谈风格方面的性别文化差异。 第四章是非言语交际中的性别文化差异。在非言语交际中也存在着各种各样的性别文化差异，本章主要讨论身势语、空间语言及触摸等方面的性别文化差异。 第五章探讨网络交际中的性别文化差异。网络交际与面对面交际一样反映出根深蒂固的性别文化差异。本章探讨性别文化与计算机科学、男性与女性在网络交际与面对面交际中的文化差异、男性与女性网络交际的风格及网络交际道德规范等方面的内容。 第六章讨论性别文化意识及跨文化交际能力。本章分析跨性别文化交际失误及如何提高跨文化交际能力。跨性别文化交际也就是跨文化交际，因此提高跨性别文化交际能力也就是提高跨文化交际能力。本章探讨跨文化交际能力的概念、模式及构成。同时还探讨几种提高跨性别文化交际能力的方法。 第七章总结全文，指出交际中的性别文化差异是处处存在的，跨性别文化交际出现的误解也时常发生，人们应该接受它理解它。同时，作者对今后的语言与性别文化的研究及网络交际中出现的性骚扰现象等方面提出一些建议。