新经济增长理论和人力资本理论已经证明人力资本是西方发达国家经济增长的内生因素，人力资本投资和积累也是保持该国(地区)经济持续增长的重要基础。长三角地区是我国最发达的地区之一，那么长三角地区的经济增长是否也与人力资本有较大的关系?长三角地区的经济增长总体上是一种什么方式的增长，今后应该走什么样的经济增长道路? 目前大多数研究集中于研究人力资本的存量水平，而单从人力资本存量的角度考虑，已经不能完全解释人力资本在经济增长中的作用。事实上人力资本这个概念不仅是数量上的指标，而且也是一个反映结构变化的质量上的指标。本文分别利用人均受教育年限及人力资本基尼系数来研究长三角地区人力资本的存量和结构，并对长三角地区两省一市的人力资本平均水平和人力资本结构定性定量地进行了比较分析。然后利用生产函数模型对人力资本平均水平和人力资本结构与经济增长的关系进行了实证研究，并计算了人力资本平均水平和人力资本结构对经济增长的贡献率。发现长三角地区人力资本平均水平和人力资本结构对经济增长的作用小于物质资本的投入对经济增长的作用，说明长三角地区的经济发展仍是物质驱动型的，还比较粗放。之后对长三角地区人力资本包括人力资本平均水平和人力资本结构对经济增长贡献率较低的原因从人力资本投资的角度做了具体的分析，发现了长三角地区人力资本投资存在的问题，之后针对性地对提高长三角地区的人力资本平均水平，改善人力资本结构提出相关建议，以加快长三角地区经济一体化的进程，促进长三角地区经济全面快速地发展。