技术是经济增长和发展最重要、最活跃的物质力量。伴随技术进步产生的技术溢出作为技术进步转移和扩散的一种特定形式,对经济增长来说是具有重要意义。作为国民经济的支柱的企业集团,本身就是技术进步的主体。作为一种大、中型的经济技术联合组织,企业集团在技术进步方面相对其他单体企业具有明显的优势,这种优势能够大大提高集团的技术水平,进而产生更为明显的技术溢出。如何有效利用这种技术溢出效应,提高集团的整体技术水平和经济效益,对企业集团技术进步有重要意义。本文的主要研究目是在定性分析与定量分析相结合,理论与实践相结合的基础上,探索集团内技术溢出效应的本质,提出企业集团技术溢出定义,阐述集团技术溢出特点,并对企业集团技术溢出的机制进行系统分析。并在此基础上,构建技术溢出分析模型,收集数据对企业集团技术溢出进行实证分析。遵循这样的目标体系,本文的研究得出如下一些结论:企业集团内各企业之间的技术溢出是一种外部性的、非自愿的技术转移过程,它受到集团内企业间的技术投入、彼此间的技术差距、技术溢出的吸收能力、溢出途径以及集团的组织结构和产权形式的影响,这些影响因素形成了技术溢出机制,共同作用于企业集团内技术溢出。基于集团技术溢出机制,在本文中引入了3类分析指标:技术投入指标、吸收能力指标(人力资本情况)、技术差距指标,并具体分为技术溢出企业和技术溢出接受企业指标。通过实证数据模型,分析了这3类指标对企业集团技术溢的影响作用。最后,在总结本文研究成果的基础上,对企业集团技术溢出的管理提出了一些建议,提出了未来研究展望。未来的主要工作是对分析指标体系的确定,实证数据选取以及补偿机制方面开展进一步的研究。