体育社团作为国家发展体育运动的主要组织形式,是中国体育运动管理改革与发展的必然趋势.而省区市体育社团的发展是整个国家体育社团发展中的一个重要"链接",是中国体育体制改革的一项十分重要内容.体育社团的快速发展,引起了国内外专家、学者的普遍关注,从搜集的文献资料来看,主要集中在全国性体育社团方面的研究.该文以湖南、湖北、河南、江西、浙江、江苏、安徽、河北、福建、海南等省、区(自治区)或市(国家直辖市)省级体育社团作为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、实地调查、专家咨询和数理统计法,对省区市体育社团管理队伍和经费来源的现状进行调查分析,并从中找出一些规律,为省区市体育社团的发展提供决策咨询.通过对省区市体育社团管理人员的数量、管理人员的学历结构、常务负责人的年龄结构、常务负责人的任职经历、社团领导人员的任命形式等调查发现,中国省区市体育社团人才渠道不畅通,专职人员的数量严重不足;管理人员的学历普遍偏低,结构不合理;缺乏一支专业化、年轻化的干部队伍;有相当一部分省区市体育社团没有人事任免权.提出加强制度建设,以法管理社团,根据组织章程通过选举产生省区市体育社团领导班子,培养一批热心体育社团工作的专业化、年轻化的社团领导干部队伍;尽早出台省区市体育社团人事制度管理办法,畅通社团人才渠道,吸收一批专职的、年轻的专业管理人才.中国省区市体育社团经费来源渠道中,政府提供的财政拨款和补贴排第一位,社会各界和企业提供的赞助排在第二位,开展有偿经营活动的收入排在第三位,会费收入排在第四位.提出增强省区市体育社团的社会公信度,畅通社会各界(包括企业)的捐赠渠道;开展有偿经营活动,增强省区市体育社团自身造血功能,走社团自我发展道路;加强省区市体育社团财务监督,保障社团经费用于事业的发展;加快省区市体育社团建设,尽快形成一个国家资助、社会捐赠与自己创收相结合的多元化经费运行机制.